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集團下屬各單位、各項目部負責人分別匯報2023年工作成效和2024年重點工作計劃，財務總監(jiān)黃秋莉向大會匯報了集團財務年度工作報告。
宣傳視頻
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春風送暖，陽光明媚的4月30日下午，一支由130多名豐業(yè)集團員工組成的隊伍浩浩蕩蕩地徒步來到了雄偉挺拔、峰巒疊翠的“紫帽山”腳下，一場由豐業(yè)集團工會舉辦的攀登“紫帽山”比賽活動在此拉開了序幕。??????在整個比賽過程中，員工們個個情緒高昂，發(fā)揚知難而進，迎難而上，克難奮進的精神，經(jīng)過一個多小時的激烈角逐參賽員工全部到達了頂峰，其中取得第一名的僅用了19分鐘，表現(xiàn)出了良好的身體素質(zhì)和勇于攀登的斗志
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同志們：泉州豐業(yè)集團二屆一次職代會及2010年工作會議，在與會各位代表的共同努力下，圓滿完成了各項工作議程，就要勝利閉幕了。下面，我就會議的情況及如何更好地貫徹這次會議的精神，推動全年各項工作的開展，講以下幾方面意見。一、會議的基本情況和主要收獲這次會議是集團全面落實科學發(fā)展觀，企業(yè)發(fā)展進入關鍵階段召開的一次重要會議。會上，我們認真聽取了李保明副總經(jīng)理代表集團所作的題為《轉(zhuǎn)變觀念激活機制抗御風險為
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楊董事長重要講話的主要內(nèi)容楊董事長首先肯定工作會議取得成功：會議肯定了成績，提高了認識，統(tǒng)一了思想，明確了責任。要求各單位要認真?zhèn)鬟_會議精神，完成會議規(guī)定目標任務，并提出下列幾點要求。1.對領導干部要求楊董事長著重指出“責任勝于能力”，各級領導是搞好工作關鍵。對于領導者的要求，特別是主要領導要有責任意識，目標要明確，管理要規(guī)范，制度要落實。要成為單位的核心，要培養(yǎng)團隊精神，防止團伙傾向。2.創(chuàng)建和
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2010年4月27日下午，根據(jù)“鯉城區(qū)人民政府常泰街道辦事處關于開展安全生產(chǎn)大檢查工作的通知”要求，集團副總經(jīng)理李保明、李招連及集團各部門負責人對集團在泉州各生產(chǎn)單位進行了－次安全大檢查。集團希望通過此次安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)和消除日常工作中存在的安全隱患，提高集團全體員工的安全生產(chǎn)意識，逐步實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，杜絕重、特大安全責任事故的發(fā)生，降低一般事故的發(fā)生率，實現(xiàn)集團20
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深化管理練內(nèi)功?拓展市場促發(fā)展???2012年1月15日，集團召開了2012年工作會，本次會議主題鮮明，重點突出。????大會上，楊山水副總經(jīng)理受楊豐生董事長委托作了總經(jīng)理工作報告。報告回顧了集團2011年取得的成績，檢討了存在的不足，并提出2012年的工作重點為“深化管理練內(nèi)功，拓展市場促發(fā)展”，強調(diào)要做到“兩個突破”、“六個加強”。總經(jīng)理工作報告為全集團指明了發(fā)展方向，更為全體員工樹立和堅定了
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